7月31日至8月4日，公司采用“考、评、述”相结合的方式对2020届见习生进行了见习期满考核。本次考核内容包含分专业基础知识笔试、见习基地填写《见习生见习评分表》、见习期的总结答辩等，外地见习基地以视频形式与成都地区同步进行各项考核。

通过见习基地的定向培养、导师带徒、以考促学等方式，进一步加强见习生培养和管理，有效提升了见习生专业技能、业务水平和综合素质，为公司人才队伍建设注入新兴力量。见习期满考核是公司对见习生一年来见习成绩检验的重要手段，接下来，公司将按照考核结果下发考核通知，并对见习生进行工作分配及定职工作。